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红黄蓝亲子园加盟连锁机构介绍

发布时间:2021-09-24 人气:

本文摘要:1998年,红黄蓝创立了头家亲子园,让孩子需要从零岁就享用优质的早期教育。为了构建园所、家庭、社会的教育金三角,红黄蓝先后打造出了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜育儿三大教育品牌,构成特具特色的0-6岁一体化早期教育模式。目前在中国300多个城市享有1200多家亲子园和300多家高品质幼儿园,总计为数百万家庭获取了高品质的早期教育指导与服务。 为了更加合乎时代特点,符合家长必须,红黄蓝又创立了芭拉乌拉、青田优品等具备独特互联网特色的业务品牌。

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1998年,红黄蓝创立了头家亲子园,让孩子需要从零岁就享用优质的早期教育。为了构建园所、家庭、社会的教育金三角,红黄蓝先后打造出了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜育儿三大教育品牌,构成特具特色的0-6岁一体化早期教育模式。目前在中国300多个城市享有1200多家亲子园和300多家高品质幼儿园,总计为数百万家庭获取了高品质的早期教育指导与服务。

为了更加合乎时代特点,符合家长必须,红黄蓝又创立了芭拉乌拉、青田优品等具备独特互联网特色的业务品牌。目前,红黄蓝早已沦为中国0-6岁婴幼儿家庭替代性的儿童教育品牌。  总裁寄语  看不到的教育看见的未来  首先真诚地青睐你重新加入到红黄蓝教育机构。

红黄蓝作为中国特具特色的幼儿园一体化教育机构,致力于为0-6岁儿童婴幼儿获取优质的教育服务,为中国家庭培育身体健康、幸福、有竞争力的儿童。教育为本,勿忘初心。红黄蓝人要不具备博爱之心,更要将爱心寄托在每一位儿童的身上,通过儿童的茁壮让我们的爱以求升华和沿袭;责任是传送爱心的确保和行为准则,在传送爱心的每一时刻都要坚决我们的责任与允诺。

  为构建红黄蓝的宗旨,我们坚决征选杰出的人才重新加入。红黄蓝不仅为员工获取有竞争力的报酬和全面关怀,更加员工度身自定义个人发展计划,获取系统完备的培训机会和多轨道的职业发展机会。在红黄蓝,我们有完善的人才发展方案,通过内部竞聘及提高,协助员工找寻到属于自己的职业道路。

  发展历程:  1998红黄蓝创立头家亲子园。  1999正式成立教学研究中心,自律研发早期教育课程。  2000获得教育部门授予的0-6岁亲子教育办学许可证。

  2001扩展全国加盟连锁事业,头家特许加盟园盛大开园。  2002荣获首批北京市名优授权经营品牌。

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  2003头家红黄蓝幼儿园在北京正式成立,顺利打造出亲子园与幼儿园对话孕育的教育模式。  2004接续国家“十五”教育科学规划项目,研发红黄蓝立体教育方案。

  2005主办“第三届国际多元智能大会”,论文取得一等奖。  2006创建客户关系管理系统,打开信息化之路。

  2007正式成立红黄蓝培训学校,创立幼儿教师培训体系,培育高水平教师团队。  2008引入百年教育品牌——美国学乐英语课程(ScholasticInc.),并获得战略投资。

  2009荣获中国民办教育协会学前教育专业委员会授予的“杰出民办幼儿园”荣誉称号。  2010荣获中国连锁经营协会“AAA级信用企业”。  2011第三品牌——“竹兜育儿”问世,顺利搭起园所、家庭、社会人与自然对话的“教育金三角”,同年已完成B轮融资。

  2012正式成立ECD(婴幼儿早期发展项目部),积极参与并探寻与政府合作前进婴幼儿早期发展事业。  2013取得中国连锁经营协会施行“中国授权奖  2014与美国埃里克森儿童发展研究院(EriksonInstitute)达成协议中国区 战略合作,助力中国学前教育发展。  2015手牵手蜜芽,合资正式成立青田优品,打造出中国跨境母婴O2O电商平台;与美国著名音乐教育品牌TMC签订中国 战略合作。


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